• JE TROUVE MA FORMATION

Formation : Accompagnement des techniciens hospitaliers suite à la mise en oeuvre de la réforme de la catégorie B


By : -

Cette formation répond au cadre réglementaire applicable aux catégories B. Elle a pour objectif d’accompagner des techniciens hospitaliers issus du corps des agents chefs dans l’évolution de leur carrière, suite à la mise en oeuvre de la réforme de la catégorie B.

OBJECTIFS

  • Mieux appréhender l’évolution des établissements de santé et des établissements sociaux et médico-sociaux (territoires, coopérations, évolution économique et financière)
  • Affirmer son rôle et sa contribution dans son évolution
  • Faire évoluer son positionnement au sein de l’établissement d’affectation

LE + DE LA FORMATION

Notre démarche pédagogique s’appuiera sur les outils, guides et recommandations de la HAS. Les participants pourront s’appuyer sur l’expérience terrain de l’intervenant.

PROGRAMME

Module 1 (2 jours) : le technicien hospitalier au coeur des évolutions

  • Comprendre les évolutions au coeur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
  • Mieux cerner les logiques de territoires de santé, les stratégies de coopération et de contractualisation
  • Appréhender l’impact des réformes sur le financement et le fonctionnement des établissements
  • Identifier sa place et son rôle dans ces évolutions

Module 2 (2 jours) : le technicien hospitalier et son équipe

  • Découvrir son style de management
  • Clarifier son rôle et sa contribution au sein de son établissement / service
  • Comprendre les leviers de la motivation ; principes et limites de la délégation
  • Savoir mobiliser les équipes et développer son potentiel de leader
  • Mettre en oeuvre les clés de la communication managériale
  • Savoir conduire des entretiens : de l’appréciation des résultats à la fixation des objectifs de progrès
  • Accompagner les agents dans leur parcours professionnel

Module 3 (2 jours) : le technicien hospitalier, force de proposition

  • La conduite du changement : des principes aux conditions de réussite
  • Être moteur dans la conduite de projet
  • Méthodologie de la gestion et conduite de projet
  • Savoir analyser et suivre son activité
  • Savoir organiser le travail de son équipe
  • Évaluer son fonctionnement et apprécier son efficience

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

Technicien hospitalier

Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

1 consultant expert par module

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : nous proposerons une alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyses de pratiques ….
  • Une documentation pédagogique sera remise à chaque participant.
  • Une évaluation à chaud de la formation.
 
 

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

+ de 93% de stagiaires satisfaits de nos formations en 2019 !

Pour notre expérience et notre connaissance de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 
MODALITES

Réf : INTRA

Durée à titre indicatif : 6 jours


DEMANDER UN DEVIS
CONTACTEZ-NOUS
PARTAGER PAR MAIL
TELECHARGER EN PDF

VOIR LES COORDONNÉES DE VOTRE POLE RÉGIONAL
MODALITES

Réf : INTRA

Durée : 6 jours

Déjeuner :

SESSIONS

S'INSCRIRE
CONTACTEZ-NOUS
PARTAGER PAR MAIL
TELECHARGER EN PDF
AJOUTER A MA
LISTE DE SOUHAIT



Autres formations qui peuvent vous intéresser