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Formation : S’initier la langue française des signes2

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La Langue des Signes Française est une langue visuelle utilisée par les sourds et les malentendants pour dialoguer. Ce moyen de communication est utilisé par plusieurs centaines de milliers de personnes en France. La LSF est une langue vivante basée sur l’utilisation de ses mains, de son regard et de l’espace. Cette formation permet une première approche de la langue des signes française et une connaissance des signes principaux afin de pouvoir faciliter l’accueil et l’orientation mais aussi de rassurer une personne sourde ou malentendante, lors de l’exercice de son activité professionnelle. Le personnel soignant sera en capacité de poser des questions simples, pour permettre d’effectuer un diagnostic rapide de la personne prise en charge.
  OBJECTIFS
  • Acquérir les signes principaux de la langue des signes française.

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :

  • S’exprimer par des signes avec des phrases simples et adaptées à leur activité professionnelle.
  • Savoir accueillir, orienter et rassurer un patient sourd ou malentendant.
  LE + DE LA FORMATION

La construction d'une mise en situation qui sera filmé, visionné et débriefé par le groupe.

  PROGRAMME

L'apprentissage des signes

  • L’alphabet
  • Savoir se présenter
  • Signes adaptés à l’activité professionnelle pour pouvoir tenir une conversation simple, accueillir, renseigner, orienter, rassurer, expliquer…

Pratiquer la LSF

  • Créer une mise en situation en LSF
  • Enregistrement d’une vidéo de chaque groupe présentant sa création
  PUBLIC CONCERNÉ

Personnel soignant et non soignant

  VOTRE INTERVENANT

Formatrice spécialisée dans l'enseignement de la LSF

  NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
  • La construction en sous groupes d'une mise en situation qui sera filmée puis étudié
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques...
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.
  LIVRABLES
  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une attestation de suivi de formation
  • Un compte rendu de formation
  EVALUATION
  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l'intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
  POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

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