• JE TROUVE MA FORMATION

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  OBJECTIFS
  • Comprendre la fonction du toucher dans la construction de l'identité
  • Connaître les compétences sensorielles du bébé prématuré et du nouveau-né
  • Communiquer avec le tout-petit par le toucher et dans les activités de soins
  • Pratiquer le portage des enfants ainsi que des massages d'éveil
  LE + DE LA FORMATION

Démonstration et mise en pratique sur poupons et jeux de rôles afin de favoriser l’accompagnement des jeunes mamans.

  PROGRAMME
  • Le développement de l'enfant :
    • psychomoteur, sensoriel, psychologique du nourrisson
    • la communication non verbale
  • Le toucher : il permet de sécuriser et d'établir la relation avec les tout-petits, de faire le lien entre la vie utérine et sa vie actuelle, de développer ses facultés motrices
  • Le massage :
    • les différentes dimensions du massage
    • le massage : mode d'emploi (choix du lieu, du moment, de la durée, etc ...)
    • la technique
    • exercices pratiques et mises en situation
  • Le portage du bébé : des bébés plus calmes, plus éveillés ? La notion de sécurité et de confiance :
    • la chaleur, l'odeur, la voix
    • la participation aux mouvements
    • la relation "porteur"/enfant
    • le contact sécurisé avec le monde extérieur
    • les différents types de portages
    • portages et baby blues : l'exemple des services Kangourous
  PUBLIC CONCERNÉ
  • Puéricultrice
  • Infirmier(e)
  • Auxiliaire de puériculture
  VOTRE INTERVENANT

Psychomotricienne spécialisée dans l’accompagnement à la parentalité et le développement de l’enfant

  NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques...
  • De nombreuses mises en situation avec des poupons
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.
  LIVRABLES
  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une attestation de suivi de formation
  • Un compte rendu de formation
  EVALUATION
  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l'intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
  POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 37 ans des établissements de soins. Etre un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.



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