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Aujourd’hui, bien avant sa naissance, le fœtus est déjà pour les parents un véritable enfant et, pour les professionnels de la médecine, il est déjà un véritable patient. La technologie moderne permet d’appréhender la réalité fœtale de façon très précise, et l’imaginaire doit s’en accommoder.

Que l’enfant meure à l’état fœtal, au moment de la naissance ou juste après, cela entraîne, au-delà de l’inattendu et de l’inacceptable, un véritable travail de deuil à accomplir. Les parents, mais aussi l’équipe soignante, doivent prendre conscience de la perte d’un enfant auquel la loi reconnaît de plus en plus tôt un statut, et dont l’environnement proche a toujours du mal à comprendre et accepter l’ampleur.

Le deuil périnatal est un deuil très spécifique dans la mesure où les sujets doivent renoncer à un enfant qu’ils n’ont pas connu, qu’ils ont imaginé, que la mère a senti vivre et bouger en elle. Il nécessite un accompagnement particulier pour acompagner les parents et la famille dans ce moment difficile.

La formation vous permettra d'approfondir vos connaissances sur le mécanise du deuil périnatal et de connaître les différents accompagnements possibles.

  OBJECTIFS
  • Comprendre ce qui se passe pour la mère, le père et la fratrie lors d'une mort périnatale
  • Etre capable de gérer ses émotions pour accueillir plus sereinement celles des parturientes et des proches
  • Comprendre les variations d'investissement des parents pendant la grossesse, à la naissance et face à la fin de vie
  • Repérer les mécanismes de défense à l'oeuvre lors de situations difficiles
  • Comprendre les enjeux prophylactiques d'un accompagnement juste
  LE + DE LA FORMATION

Le partage et l’échange autour des concrets amenés par le groupe (témoignages, études de cas…) participeront à l'analyse de pratique nécessaire pour un meilleur accompagnement.

  PROGRAMME

Jour 1

  • Connaître, comprendre et analyser ce qui se joue dans le désir d'enfant (désirs conscients et inconscients)
  • Pendant la grossesse, que se passe-t-il pour la mère sur le plan psychique et quels sont les impacts d'une perte possible (au premier, second ou troisième trimestre) ?
  • La mort in utéro : la prise en charge pluridisciplinaire d'une Interruption Médicale de Grossesse depuis l'annonce d'un handicap jusqu'à l'accueil de l'enfant défunt
  • Le devenir du corps de l'enfant
  • La culpabilité dans les différents contextes : IMG, mort inopinée et grande prématurité, IVG
  • Quelle attitude adopter pour accompagner cette souffrance souvent non dite ?

Jour 2

  • Le fonctionnement émotionnel :
    • les 4 émotions fondamentales
    • comment gérer ses émotions ?
  • Les mécanismes de défenses
  • L'écoute dans l'accompagnement
  • La dimension du toucher dans l'accompagnement

Jour 3

  • Le deuil périnatal :
    • ce qui favorise le travail de deuil
    • ce qui entrave le travail de deuil
  • Connaître et comprendre les mécanismes qui donnent naissance à l'enfant de remplacement
  • Les enjeux prophylactiques d'un bon accompagnement
  • Prendre soin de soi pour pouvoir prendre soin des autres
  PUBLIC CONCERNÉ

Tout personnel concerné

  VOTRE INTERVENANT

Psychothérapeute exerçant en gynécologie/obstétrique

  NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (Rapport d’étude : Culture palliative dans les services de maternité : focus sur la salle de naissance – Octobre 2016, Guide méthodologique HAS, espace éthique APHP etc.)
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques...
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.
  LIVRABLES
  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une attestation de suivi de formation
  • Un compte rendu de formation
  EVALUATION
  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l'intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
  POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 37 ans des établissements de soins. Etre un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.



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