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Formation : Différences culturelles et pratiques de soins – 2017


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Afin d'améliorer la prise en charge des patients de cultures différentes, des compétences professionnelles doivent être développées dans le domaine de l'interculturalité à toutes les étapes de l’itinéraire des patients et de leurs proches.

Le sens pédagogique de cette formation est de favoriser l'acquisition d'outils permettant une approche individualisée de chaque personne - soignants et soignés - sans étiquetage ethnique.

  OBJECTIFS

  • Connaître les représentations de chacun concernant les différentes cultures et religions et repérer les obstacles possibles à la communication
  • Identifier, pour chaque type d'usager accueilli, les spécificités culturelles à prendre en compte pour une prise en charge adaptée
  • Intégrer les spécificités culturelles dans la prise en charge soignante au quotidien
  LE + DE LA FORMATION

La formatrice approfondira certains aspects de différences culturelles en fonctions des attentes et problématiques des participants.

  PROGRAMME

Jour 1

  • Les différentes représentations concernant les cultures des usagers accueillis
  • Le repérage des grandes familles culturelles
  • L'approche des notions de culture, religion, croyances, rites, coutumes…
  • La culture comme élément fondamental de l'identité
  • La migration : incidences psychologiques et sociales de l'immigration, difficultés d'intégration
     

Jour 2

L'approche des différents peuples accueillis 

Les incidences des spécificités culturelles dans la prise en charge soignante

  • l'organisation familiale
  • la perception de la maladie
  • la conception, pratiques et tabous relatifs à la grossesse
  • la notion de douleur
  • l'approche de la mort
  • les soins au quotidien
  • les pratiques d'accueil et d'hospitalité, perception des notions d'agressivité et de violence, etc.

L'intégration des spécificités culturelles dans la prise en charge soignante

  PUBLIC CONCERNÉ

Tout public soignant

  VOTRE INTERVENANT

Formatrice, responsable de la formation continue en IFSI et spécialisé de l'interculturalité

  NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l'intervention.
  • Des méthodes d'APP préconisées par l'HAS.
  • Un référentiel d'analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques.
  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques...
  • L'élaboration d'un plan d'actions d'amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
  POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 37 ans des établissements de soins. Etre un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.



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