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Formation : Parcours de soins des personnes âgées en perte d’autonomie (PAERPA)

DPC


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Dans le parcours de soins de la personne âgée en perte d’autonomie, l’hospitalisation est une source majeure d’inefficience. Elle est « un marqueur de risque de la survenue défavorable dans les semaines et mois qui suivent, parmi lesquels des réhospitalisations évitables » (HAS, juin 2013). La prise de conscience liée à cette inefficience est primordiale dans la prise en charge de la personne âgée, tant par les hospitaliers, que par les libéraux ou au sein des institutions médico-sociales.

L’optimisation des soins hospitaliers aux personnes âgées passe, d’une part par une réponse en termes de prévention et gestion du risque évitable de dépendance iatrogène ; et d’autre part par une réponse intégrée dans une filière de soins par la coordination et le décloisonnement des secteurs ambulatoire, hospitalier et médico-social, du fait de la forte interdépendance entre les secteurs.

  OBJECTIFS
  • Appréhender le dispositif organisationnel du PAERPA
  • S'approprier les outils de ciblage de manière adaptée
  • Repérer les situations à risque de dépendance iatrogène
  • Mettre en oeuvre sur la base de situations concrètes des plans d'améliorations des pratiques
  • Sensibiliser la communauté hospitalière
  LE + DE LA FORMATION

Les formateurs disposent de retours d'expériences réels des expérimentations pilotes, de leur mise en oeuvre concrète, de données chiffrées et méthodes directement applicables par les participants.

  PROGRAMME

JOUR 1 : La dépendance iatrogène : situations à risques et bonnes pratiques de prévention

  • Repérer les situations à risques de dépendance iatrogène et de ré-hospitalisation évitables

  • Zoom sur les personnes ressources formelles et informelles dans l'environnement des stagiaires

  • Les outils et bonnes pratiques de prévention du risque de dépendance iatrogène (médicament, dénutrition, alitement, risque infectieux...)

  • Atelier / cas pratiques

JOUR 2 : Hospitalisation et perte d'autonomie : identifier les outils et actions d'amélioration

  • Les outils proposés par le dispositif PAERPA d'évaluation de la perte d'autonomie

  • Identifier les actions d'amélioration des conditions d'hospitalisation d'une personne âgée à risque de perte d'autonomie

  • Mobiliser les outils du dispositif organisationnel du PAERPA Exercices et mises en situation

  • Exercices et mises en situation

S'inscrire comme acteur du PAERPA : Approche pratique de la mise en oeuvre, outils de gestion de projet

  • Le rôle des hospitaliers dans le parcours ; entrée et sortie d'hospitalisation

  • La communication et la coordination entre les acteurs du parcours : méthodologie et outils

  PUBLIC CONCERNÉ
  • Médecin
  • Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE)
  • Aide-Soignant
  • Soignant
  • Masseur, kinésithérapeute
  • Cadre de santé
  • Pharmacien
  • Travailleur social
  VOTRE INTERVENANT

Médecin gériatre

  NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
  • Présentation du cadre du dispositif PAERPA, des expérimentations pilotes et des retours d'expériences
  • Questionnaire de positionnement
  • Apports théoriques sur le repérage de la fragilité
  • Recueil de situations vécues par les participants qui constitueront le fil rouge de cette action de formation
  • Ateliers pratiques au choix : médicament, dénutrition, alitement, risque infectieux...
  • Exemples et études de vignettes cliniques
  • Evaluation Gérontologique Standardisée et Plan personnalisé de Soins
  • Co-construction en groupe d'une cartographie des acteurs de prise en charge du patient âgé en risque de perte d'autonomie
  LIVRABLES
  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une attestation de suivi de formation
  • Un compte rendu de formation
  EVALUATION
  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l'intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
  POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 37 ans des établissements de soins. Etre un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.



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