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Formation : Être coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins

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 La fonction de coordonnateur des risques associés aux soins a été définie par le décret du 12 novembre 2010 et précisée par la circulaire du 18 novembre 2011 de la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoire. Ses missions, de l’analyse des risques (en particulier des EIG) à la diffusion d’une culture sécurité au sein de l’établissement, demandent la maîtrise d’une technicité de plus en plus exigeante.

Formavenir a été habilité par la DGOS et l’ANFH Nationale à mettre en place les formations « outils de la gestion des risques » sur tout le territoire depuis 2008. Fort de son expérience de terrain et de son savoir-faire, nous avons construit ce programme de formation-action afin de donner aux professionnels coordonnateurs de la gestion des risques associés aux soins, de profils différents, un ensemble de connaissances et d’outils spécifiques. S’appuyant notamment sur les retours d’expériences et recommandations de bonnes pratiques (Guide HAS), cette formation leur permettra d’assurer leurs fonctions avec un maximum d’efficacité.

  OBJECTIFS
  • Appréhender les principes et mécanismes de la gestion des risques dans une approche systémique
  • Identifier le rôle du coordonnateur des risques associés aux soins dans son établissement
  • Acquérir des méthodes et outils d’analyse, de mesure et de suivi de la qualité des soins (gestion des risques associés aux soins à priori et à postériori)
  • Etre capable d’élaborer, de gérer et de déployer un programme d’amélioration de la sécurité des patients dans son établissement (programme d’action qualité-sécurité des soins)
  LE + DE LA FORMATION
L’analyse de pratiques sur les risques majeurs associés aux soins (risque infectieux, circuit du médicament, bloc opératoire, identitovigilance, droits des patients…)
  PROGRAMME
JOUR 1

  • Cadre législatif, obligations réglementaires croissantes et contexte de la certification HAS
  • Maîtriser les méthodes et outils incontournables de toute gestion des risques : approches a priori et a posteriori, cycle d’amélioration de la sécurité (analyse, hiérarchisation des risques identifiés, traitement, évaluation des résultats)

JOUR 2

  • Piloter la gestion des risques : mettre en place et gérer un système d’identification et d’analyse des situations à risques sur l’ensemble d’un établissement de soins afin de proposer des actions préventives ou correctives adaptées
  • Animer : coordonner les groupes de travail relatifs aux risques (vigilances sanitaires, CLIN, EPP, etc.), centraliser les informations sur les risques associés aux soins, informer les décideurs et les acteurs de terrain en cas d’événement, sur le suivi de la démarche et sur la veille réglementaire

JOUR 3

  • Organiser et déployer : créer un programme d’amélioration de la qualité-sécurité des soins et le programme de formation des professionnels hospitaliers sur ce thème
  • Structurer et évaluer : mettre en place les outils de suivi (tableaux de bords, indicateurs…), le pilotage par projet (objectif, moyens…), l’évaluation et l’ajustement
  PUBLIC CONCERNÉ
  • Coordonnateurs de la gestion des risques associés aux soins
  • Gestionnaires des risques dans un établissement de santé
  VOTRE INTERVENANT
Directeur d’établissement, expert HAS et formateur en IFCS
  NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (Guide de la HAS et Cadre général d’évaluation des démarches d’analyse des EIAS)
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.
  LIVRABLES
  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une attestation de suivi de formation
  • Un compte rendu de formation
  EVALUATION
  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
  POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 37 ans des établissements de soins. Etre un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service – doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.



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