Une équipe dédiée pour la reussite de votre projet
 

• Un responsable projet, interlocuteur privilégié tout au long du dispositif, garant de la qualité de la formation et de son bon déroulement
• Des formateurs-consultants, au fait de la réalité du terrain, formés aux principes de pédagogie active et s'engageant à travailler en étroite collaboration avec nos responsables projet

Chaque participant est acteur de sa formation

Nos formateurs adaptent leur prestation en fonction du niveau, des besoins, attentes et situations concrètes amenées par les participants. Ils veillent à l'implication de chaque participant tout au long de la formation et construisent avec lui un plan d'action personnalisé

Des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis de formation dans la pratique professionnelle

Nos stages  sont conçus sur le principe de “formation-action“. En fonction de votre projet précis, nous proposons : travaux d'inter-session, analyse de situations professionnelles, études de cas, projets d'application terrain, journées de suivi permettant le retour d'expérience et l'ancrage des acquis   ...

Vous donner l'envie d'apprendre, développer l'esprit collectif, favoriser la motivation professionnelle

Les méthodes pédagogiques proposées favorisent l'interactivité entre les participants et développent les pratiques de coopération (échanges, études de cas, travaux en sous-groupes, jeux collectifs, mises en situation, construction de projets communs ...)
L'alternance d'apports théoriques courts et d'analyse de la pratique professionnelle est étudiée pour donner du sens aux pratiques professionnelle et favoriser les apprentissages
Nous concevons des outils pédagogiques ludiques tant pour faciliter l'appropriation des acquis que pour mesurer la progression des participants

Un systéme d'évaluation en continu pour mesurer la performance

• Le dispositif prévoit la mesure des acquis et besoins des participants en début de formation au regard desquels le formateur adaptera sa prestation
   
• En cours de formation, de nombreux outils sont proposés en fonction de la thématique afin d'évaluer  la progression des stagiaires  et leur implication (jeux, questionnaires, bilan intermédiaire, travaux d'intersession, plan d'action personnalisé ...)
   
• En fin de formation, notre organisme réalise une évaluation “à chaud" permettant de mesurer le taux de satisfaction des stagiaires 
   
• Après la formation, notre organisme vous remet un compte rendu précis synthétisant, les besoins des professionnels en début de formation, leur niveau de satisfaction, les travaux effectués en groupe et les recommandations du Formateur pour un transfert durable des acquis de formation au sein de votre structure
   
• Enfin, nous vous proposerons  la réalisation d'une évaluation "à froid", soit environ 3 mois après la formation, afin de vous permettre d'évaluer plus précisément le retour sur investissement et l'atteinte des résultats attendus