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Organisme de formation pour professionnels de santé : Formation : Prévenir le syndrome d'épuisement professionnel chez les soignants - 2018

PSDP1804

Formation : Prévenir le syndrome d'épuisement professionnel chez les soignants - 2018

Description Sessions
Public

Tout personnel concerné

Intervenant

Formateur consultant en communication spécialisé dans le mieux-être au travail et dans la prévention du SEP et des RPS

Introduction

 

L’épuisement professionnel serait-il le mal professionnel qui guette chacun d'entre nous ?

 

Les causes en sont multiples et l'épuisement peut se manifester de façons très diverses.

 

Lutter contre le « burn-out » est devenu un enjeu majeur pour les employeurs afin, d'une part, de réduire ce risque professionnel, aux conséquences notamment humaines et financières importantes, d'autre part, d'entretenir l’attractivité des emplois qu'ils proposent et, enfin, d'éviter d'éventuelles répercussions sur la qualité du service rendu aux usagers.

 

LE + DE LA FORMATION :

Chaque participant travaillera autour d’un plan de prévention propre à son établissement/ service en lien avec les recommandations HAS

Objectifs

  • Identifier les signes habituels du syndrome d'épuisement professionnel

 

  • Identifier les principales causes du syndrome d'épuisement professionnel spécifiques aux professionnels de santé

 

  • Définir un plan de prévention intégrant les contraintes du personnel soignant 

Éléments de contenu

Jour 1

Principes de prévention des risques psycho-sociaux :

 

  • réglementation, actions, planification dans le service, le pôle, l'établissement

 

Signes physiques et psychosomatiques du syndrome d'épuisement

 

Signes comportementaux :

 

  • repérer les signes dans son équipe (étude de cas)

 

Jour 2

Les différentes causes possibles du syndrome d'épuisement professionnel :

 

  • charge ergonomique, charge émotionnelle, dévalorisation ...

 

  • les modes de prise en charge, savoir orienter vers les professionnels adéquats

 

La prévention et le traitement :

 

  • la recherche de ses limites, analyse de son contexte de fonctionnement

 

  • l'expression et la libération de l'émotionnel

 

  • l'organisation du travail

 

  • les systèmes de gratification, de motivation

 

Jour 3

  • Comment intégrer dans son équipe une personne victime de burn-out ?

 

  • Exercices de relaxation

 

  • Travail autour d'un plan d'action en lien avec sa structure / son service

 

Notre démarche pédagogique

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l'intervention.

 

  • Des méthodes d’APP préconisées par l’HAS.

 

  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques.

 

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.

 

  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques...

 

  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.

 

  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
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Formation : Prévenir le syndrome d'épuisement professionnel chez les soignants - 2018

Prix : 980,00 €
Durée : 3 jours
Déjeuners offerts
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