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Organisme de formation pour professionnels de santé : Formation : Prévenir le syndrome d'épuisement professionnel - 2017

réf.PSDP1704

Formation : Prévenir le syndrome d'épuisement professionnel - 2017

Description Sessions
Public

Tout personnel concerné

Intervenant

Formateur consultant en communication spécialisé dans le mieux-être au travail et dans la prévention du SEP et des RPS

Introduction

 

L’épuisement professionnel serait-il le mal professionnel qui guette chacun d'entre nous ? Les causes en sont multiples et l'épuisement peut se manifester de façons très diverses.

 

Lutter contre le « burn-out » est devenu un enjeu majeur pour les employeurs afin, d'une part, de réduire ce risque professionnel, aux conséquences notamment humaines et financières importantes, d'autre part, d'entretenir l’attractivité des emplois qu'ils proposent et, enfin, d'éviter d'éventuelles répercussions sur la qualité du service rendu aux usagers.

 

LE + DE LA FORMATION :

Chaque participant travaillera autour d’un plan de prévention propre à son établissement, service ect.

Objectifs

  • Identifier les signes habituels du syndrome d'épuisement professionnel

 

  • Identifier les principales causes du syndrome d'épuisement professionnel

 

  • Définir un plan de prévention

Eléments de contenu

1/ Principes de prévention des risques psycho-sociaux :

 

  • réglementation, actions, planification dans le service, le pôle, l'établissement

 

2/ Signes physiques et psychosomatiques du syndrome d'épuisement

 

3/ Signes comportementaux :

 

  • repérer les signes dans son équipe (étude de cas)

 

4/ Les différentes causes possibles :

 

  • charge ergonomique, charge émotionnelle, dévalorisation ...

 

  • les modes de prise en charge, savoir orienter vers les professionnels adéquats

 

5/ La prévention et le traitement :

 

  • la recherche de ses limites, analyse de son contexte de fonctionnement

 

  • l'expression et la libération de l'émotionnel

 

  • l'organisation du travail

 

  • les systèmes de gratification, de motivation

 

6/ Comment intégrer dans son équipe une personne victime de burn-out

 

7/ Exercices de relaxation

 

Notre démarche pédagogique

 

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l'intervention.

 

  • Des méthodes d’APP préconisées par l’HAS.

 

  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques.

 

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.

 

  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques...

 

  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.

 

  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
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Formation : Prévenir le syndrome d'épuisement professionnel - 2017

Prix : 960,00 €
Durée : 3 jours
Déjeuner offert
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