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Organisme de formation pour professionnels de santé : Formation INTRA : Travail en équipe et cohérence des soins

INTRA

Formation INTRA : Travail en équipe et cohérence des soins

Description
Public

Tout personnel soignant et encadrant

Intervenant

Cadre Supérieur de santé et expert en management

Introduction

 

Tout projet de développement de travail en équipe questionne les professionnels et les modalités d'organisation. Il interpelle  aussi le cadre de santé en montrant l'importance de ses fonctions d'interface au sein de l'équipe. 

 

Le travail pluriprofessionnel apporte du sens aux pratiques. La formation visera à apporter des outils et méthodes permettant à chacun de trouver sa place au sein de l'équipe pour une meilleure communication et cohérence des soins.

 

LE + DE LA FORMATION : 

De nombreux exercices individuels et en petits collectifs pour se resituer dans et avec l’équipe, analyser les pratiques et développer la réflexivité.

Objectifs

  • Mettre en œuvre les conditions d’un travail d’équipe efficient, centré sur l’intérêt du patient

 

  • Développer et renforcer un relationnel professionnel

 

  • Améliorer la communication et la collaboration entre
    • Le personnel médical et paramédical
    • Les membres du personnel paramédical
    • L’équipe soignante et les partenaires fonctionnels

 

  • Connaître la définition d’une équipe et son mode de coopération

 

  • Connaître les conditions et les actions favorisant le travail d’une équipe pluridisciplinaire

 

  • Savoir mutualiser les compétences et les ressources

 

  • Prévenir les tensions et gérer les conflits

Éléments de contenu

Jour 1

  • Définitions

 

  • L’individu dans l’équipe

 

  • L’équipe en tant que corps dans un environnement

 

  • Le cadre de fonctionnement d’une équipe - identification des rôles et missions de chacun

 

Jour 2

  • Les outils de fonctionnement d’une équipe dans le cadre de l'accompagnement des usagers

 

  • Mieux se connaître pour se situer dans l’équipe

 

  • Motivation et leadership, une responsabilité de tous

 

  • Le fonctionnement en mode projet

 

Jour 3

  • Mutualiser les ressources et compétences des professionnels

 

  • Quelques techniques de communication pour établir des relations efficaces et prévenir les conflits

 

  • La gestion de l’agressivité et des conflits

 

  • Gérer son stress et prévenir l’épuisement professionnel 

 

Nos méthodes pédagogiques

  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (recommandations et outils de la HAS) Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques...

 

  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.

 

Nos livrables

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.

 

  • Une attestation de suivi de formation Un compte rendu de formation

 

Nos modalités d'évaluation

  •  Une évaluation de la satisfaction et des connaissances
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Formation INTRA : Travail en équipe et cohérence des soins

Durée : 3 jours (à titre indicatif)
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