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Organisme de formation pour professionnels de santé : Formation INTRA : Tableaux de bord - Concevoir, Analyser et Exploiter

INTRA

Formation INTRA : Tableaux de bord - Concevoir, Analyser et Exploiter

Description
Public

Cadre de santé , cadre  administratif, Responsable de pôle

Intervenant

Consultant spécialisé sur le thème

Introduction

 

La loi HPST a renforcé le pôle, devenue seule structure des établissements de santé. Avec la délégation de gestion et une autorité fonctionnelle accrue, le chef de pôle est davantage en responsabilité, tout en étant dans un système contraint : enveloppes de financement limitées, convergence des tarifs, certification des comptes... Le caractère structurant de la T2A et la forte volonté de la DGOS d'inscrire les établissements dans une logique durable de la Performance incite les manager de pôle à de doter d'outils performants pour piloter leurs activités.

Objectifs

  • Mesurer, suivre et  adapter  le tableau de bord en lien  avec les évolutions relatives au plan stratégique
  • Évaluer les performances au regard des objectifs et prendre des décisions ad hoc
  • Évaluer l'activité individuelle et collective
  • Communiquer autour du tableau de bord
  • Faire évoluer le tableau de bord

Éléments de contenu

  • Les enjeux de la mise en place d'un tableau de bord
  • Le tableau de bord : un outil de pilotage
  • Les critères  à prendre en compte pour la constitution d'un tableau de bord
  • Le choix des indicateurs de lecture de l'activité (quantitatifs et qualitatifs)
  • Les principes de formalisation d'un tableau de bord : l'exemple des cadrans activité, efficience, attractivité/qualité/risques et projets
  • Les niveaux de lecture hiérarchisée
  • Le choix stratégique de la périodicité des informations recueillies
  • La prise de décision croisée selon les indicateurs ciblés
  • Alimenter son tableau de bord
  • Les points de contrôle
  • Le vocabulaire autour du tableau de bord
  • Transmettre à ses collaborateurs des informations tirées du tableau de bord

 

Notre démarche pédagogique :

  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : nous proposerons une alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques ....
  • Une documentation pédagogique sera remise à chaque participant.
  • Une évaluation à chaud de la formation
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Formation INTRA : Tableaux de bord - Concevoir, Analyser et Exploiter

Durée : 2 jours (à titre indicatif)
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