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Organisme de formation pour professionnels de santé : Formation INTRA : Optimiser la performance d'un pôle d'activité clinique

INTRA

Formation INTRA : Optimiser la performance d'un pôle d'activité clinique

DPC
Description
Public

Chef de pôle, praticien

Intervenant

Consultant spécialisé sur le thème

Introduction

 

DPC - Orientation nationale n° 4 : contribuer à l’amélioration des relations entre professionnels de santé et au travail en équipes pluri-professionnelles. (décret du 26 février 2013)

La maîtrise de la performance au sein des pôles est un enjeu majeur. Les pôles cliniques ont un fonctionnement spécifique qui doit être pris en considération. C'est pourquoi nous leur proposons cette formation spécifique.

Objectifs

Aider les médecins nommés chefs de pôle clinique à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires en gestion et en management

Éléments de contenu

Gestion budgétaire et financière :

  • Utiliser et savoir interpréter les documents de suivi budgétaire
  • Comprendre les modes de financement de l'hôpital(T2A, EPRD, la prévision des recettes, les achats, la facturation ...)
  • Maîtriser le recueil de l'activité médicale
  • Prendre en compte les investissements et le retour sur investissement  

   
Pilotage médico-économique et performance hospitalière :

  • Appréhender le nouvel environnement hospitalier
  • Identifier les indicateurs permettant de suivre les objectifs, les projets et la performance du pôle clinique
  • Mettre en place des outils médico-économiques et managériaux de pilotage de pôle clinique
  • Impulser des démarches qualité et organiser la gestion des risques pour la sécurité des soins  

   
Management des ressources humaines :

  • Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (évaluation, valorisation des compétences, outils de management ...)
  • Identifier les rôles et responsabilités des acteurs du pôle clinique
  • Organiser le travail en équipe
  • Développer une culture du pôle clinique et faire partager sa vision stratégique
  • Communiquer à l'intérieur et à l'extérieur du pôle clinique


Notre démarche pédagogique :

  • Des méthodes d’APP préconisées par l’HAS.
  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques.
  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques...
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
  • La remise d’une attestation DPC.
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Formation INTRA : Optimiser la performance d'un pôle d'activité clinique

Durée : 3 jours (à titre indicatif)
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