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Organisme de formation pour professionnels de santé : Formation INTRA : Améliorer la gestion de la mobilité des personnels

INTRA

Formation INTRA : Améliorer la gestion de la mobilité des personnels

Description
Public

Personnel RH

Intervenant

Directeur des ressources humaines

Introduction

 

Subie ou choisie, la mobilité est une donnée incontournable de notre parcours professionnel. Davantage l’apanage du secteur privé, elle s’invite désormais de plus en plus dans le paysage de la fonction publique, en raison des réorganisations nécessaires dans la recomposition de l’offre de soins dans le cadre des territoires de santé et des incitations du législateur. L’objet de cette formation est d'aider les professionnels à mettre en œuvre les recommandations de bonnes pratiques de l'ANAP en ce sens.

Objectifs

Éléments de contenu

Rappel des grandes notions de la mobilité

  • Les différentes formes de mobilité
  • Rôle et missions des acteurs de la mobilité
  • Comment mesurer l'efficacité d'une politique de mobilité ?

 

Les recommandations pratiques de l'ANAP

  • Construire un guide de mobilité avec les partenaires sociaux – Guide de mobilité
  • La politique de mobilité pour fidéliser les professionnels – Charte de mobilité
  • Mettre en place et animer une bourse des emplois : Bourse des emplois, Guide du recruteur, Guide du candidat
  • Mettre en place et animer une bourse des emplois dans un contexte d'activité saisonnière : Bourse des emplois, Commission de choix
  • Assurer l'équité de traitement des mobilités – Commission de choix

 

  • Élaborer une démarche compétences et construire des parcours qualifiants : démarche compétence, cartographie des métiers
  • Articuler projet de réorganisation et accompagnement individuel : démarche d'accompagnement professionnel – charte de mobilité
  • Structurer le dialogue social dans le cadre de projet de réorganisation via une démarche de conduite du changement : procédure de conduite du changement.
  • Partage d'expériences d'autres secteurs : mettre en œuvre un dispositif d'accompagnement des reclassements externes et internes dans le cadre d'une fermeture de site.


Notre démarche pédagogique :

  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : nous proposerons une alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques ....
  • Une documentation pédagogique sera remise à chaque participant.
  • Une évaluation à chaud de la formation
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Formation INTRA : Améliorer la gestion de la mobilité des personnels

Durée : 2 jours (à titre indicatif)
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