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Organisme de formation pour professionnels de santé : Formation : Coordonnateurs de Maisons de Santé Pluridisciplinaire, Pôles de santé et Centres de Santé - 2017

réf.PSCY1712

Formation : Coordonnateurs de Maisons de Santé Pluridisciplinaire, Pôles de santé et Centres de Santé - 2017

Description Sessions
Public

Toute personne ayant des fonctions à temps plein ou partiel de coordination d'’une MSP ou d'’un CDS

Intervenant

Formateur consultant spécialisé dans l'’accompagnement des coordonnateurs de MSP

Introduction

 

Le développement du regroupement d’équipes pluridisciplinaire de premier recours au sein de Maisons de Santé Pluridisciplinaires, de Pôles ou de Centres de Santé implique une nécessaire coordination entre les professionnels pour la mise en œuvre du projet de santé.

 

La présence d’un coordonnateur - professionnel de santé ou administratif - au sein de ces structures permet d’assurer ces missions, tout en répondant aux attentes des patients pour améliorer leur accès aux soins, des tutelles et des partenaires locaux.

  

Ces missions renvoient à des connaissances et compétences précises, complémentaires à celles de soignant, que ceprogramme abordera pour accompagner les coordonnateurs à remplir sereinement et avec performance leurs missions.

 

LE + DE LA FORMATION :

Formation en lien avec la réalité terrain des participants. Les focus porteront sur les besoins identifiés en amont par le groupe grâce au questionnaire de pré-formation.

Objectifs

  • Optimiser la gestion quotidienne de l’activité de la MSP ou CDS

 

  • Construire, suivre et évaluer un projet de santé

 

  • Coordonner l’intervention de professionnels pluridisciplinaires autour d projet de santé et des patients

 

  • Communiquer, informer, créer des partenariats et s’implanter sur son territoire

Eléments de contenu

Jour 1 

Environnement, rôles et missions des MSP / CDS  / Pôle de santé

 

  • Hétérogénéité des structures, pratiques et organisations :

 

  • Définitions : MSP, CDS, Pôle de Santé…

 

  • 2 grandes tendances :
    • Regroupement autour d’une  patientèle
    • Regroupement autour d’un territoire
            - Mais multiples déclinaisons autour de ces deux tendances en fonctions des besoins d’un territoire
            - Exercice « Mieux se connaître » : Définition brève de la genèse et objectif de sa propre organisation pour base de la construction de son projet de santé

 

  • Le regroupement de professionnels de santé en ambulatoire : contexte, enjeux et perspectives

 

  • Article 51 loi HPS, protocoles de coopération

 

  • Service public territorial (loi de Santé 2015)

 

  • Structuration juridique (SISA) et financement : états des lieux et perspectives

 

  • Nombre et développement : état des lieux

 

Partenariat et tutelles 

 

  • Quelle relation, quelles attentes des ARS, Collectivités, autres financeurs ?
    • Focus en atelier sur le suivi budgétaire avec l’ARS dans le cas d’une dotation ARS : méthodologie, outils, exemples, étude de cas

 

  • Partenariats à organiser avec  les établissements de santé, les réseaux, les structures médico-sociales

 

  • Quelle communication adopter avec les patients, les partenaires, les tutelles pour informer, dialoguer, échanger, se faire connaître ?

 

  • Exemples et retours d’expérience

 

Jour 2 

Coordination et animation du travail en équipe en ambulatoire

 

  • Définir les compétences et rôles des professionnels de santé au sein de l’équipe de la MSP :
    • Les outils de coopération IDE-MG,
    • Les champs de compétences d’un pharmacien en MDS (exemples et retours d’expérience)
    • Rôles et compétences de l’orthophoniste, du masseur-kinésithérapeute, en fonction de la patientéle et des parcours de soins

 

  • Atelier : l'identification des rôles et missions pour chaque professionnel membre de la MSP

 

  • L’animation du travail en équipe :
    • Les bases et concepts de l’animation d’équipe pluridisciplinaire
    • Les outils et méthodes d’animation d’équipe 
    • La gestion des conflits et communication : les clés
    • Le management en mode projet
    • Les SI au centre du partage d’information nécessaire au travail en équipe, les outils de suivi du parcours de soins en équipe

 

  • Exercices et exemples

 

Jour 3&4 :

Définir, mettre en œuvre et suivre un projet de santé

 

  • Bases méthodologiques et organisationnelles de la gestion de projet :
    • Cadrer le projet, analyser les risques et les coûts du projet
    • Planifier et mettre en œuvre un projet
    • Piloter et suivre un projet
    • Evaluer et corriger le projet

 

  • Définition de son projet de santé : méthodologie

 

  • Atelier de définitions des axes du projet de santé (continuité des soins primaires, accès aux soins primaires, prévention, dépistage, santé publique, promotion de la santé, etc….)

 

  • Les moyens et outils de mise en œuvre de son projet de santé :
    • Protocoles pluri-professionnels de soins de premiers recours (guide d’élaboration - HAS 2012)
    • Parcours coordonnés
    • Programmes de prévention
    • Programme d’aide aux aidants
    • E-santé et télémedecine

 

  • Focus sur l’ETP : mettre en œuvre et coordonner un programme d’ETP

 

  • Qualité et gestion des risques : intégration au projet de santé, outils à faire vivre en équipe (CREX, RMM en ville, etc…), hygiène et sécurité…

 

  • Santé publique et SI : faire vivre le recueil d’indicateurs et de données épidémiologiques

 

Notre démarche pédagogique

 

  • Une approche concrète et pragmatique, adaptée aux besoins et aux attentes des participants et permettant une application immédiate des acquis de formation dans la pratique.

 

  • Une démarche pédagogique active et variée qui s'appuie sur :
    • un socle théorique et méthodologique solide et exhaustif, conforme à la législation en vigueur, aux recommandations professionnelles et aux outils et méthodes proposées par la DGOS ou la HAS.
    • l'analyse des pratiques des professionnelles et le retour d'expériences des participants.

 

  • Des études de cas illustrant des situations adaptées à de multiples profils de participants et à des fonctions variées et vécues par les professionnels.

 

  • In fine, l’élaboration de la cartographie des risques à priori d’une étape du processus dans chaque établissement des participants.

 

  • La remise d’une attestation de fin de formation
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Formation : Coordonnateurs de Maisons de Santé Pluridisciplinaire, Pôles de santé et Centres de Santé - 2017

Prix : 1 180,00 €
Durée : 4 jours
Déjeuner offert
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