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Depuis plusieurs années l’hôpital connaît de grandes mutations. Face à ces changements, l’encadrement est très largement sollicité tant au niveau de leur rôle de gestion, d’expertise et d’accompagnement des équipes. Ainsi les cadres, managers d’équipe, ont à prendre en compte ces nouvelles donnes pour accompagner le changement et doivent consolider et acquérir des compétences pour mieux appréhender leurs différentes postures managériales et accompagner avec efficience cette démarche de changement. La réglementation étant de plus en plus fournie, il est nécessaire d’adopter les bons outils et les bonnes méthodologies d’actualisation de ses connaissances afin d’assurer la conformité des activités de soins avec ce cadre réglementaire.
Rendre les participants capables :
Personnels d’encadrement hospitalier
Directeur d'établissement de santé
Organisation de la veille réglementaire
Les outils de recherche d'informations
Le traitement, le stockage et la diffusion de l'information
Traiter l'information :
- Qui doit traiter l'information ?
- Tri des thèmes selon les caractéristiques de son service
- Choix des textes adaptés
- Hiérarchie des textes : loi, décret, circulaire, arrêté… et savoir les utiliser selon ses besoins
- Surinformation : comment l'éviter ?
- Périodicité adaptée aux thèmes et aux sources d'information
Stocker et diffuser l'information :
- Le recueil des données en vue - d'une aide à la prise de décision
- Les vecteurs de diffusion de l'information et sa périodicité
- Les destinataires
Directeur d'établissement de santé
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Cette formation est accessible au DIF
* prix net, repas compris
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5025 journées de formation en 2010