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réf. 4 025
Mettre en place l'outil Hospidiag
Hospi Diag, outil « presse bouton », a été mis à disposition de l’ensemble des acteurs de la santé avec pour objectif d’explorer la performance d’un établissement de santé selon 5 composantes (activité, qualité des soins, organisation, ressources humaines et financières). Cette photographie de la performance, basée sur une approche tendancielle (plusieurs années d’analyse de la performance) permet de comparer l’établissement avec les établissements de sa région et des établissements de profil d’activité similaire, au travers d'un socle commun de 67 indicateurs. Hospi Diag est un outil unique qui a vocation à être utilisé et partagé par tous les acteurs et à favoriser le dialogue de gestion. Cette formation vient en complément du cursus de formation de l'ANAP.
Objectifs
Rendre les participants capables :
- de savoir comment intégrer les données
- d'analyser les résultats d'hospidiag dans le cadre d'une stratégie d'établissement
- de travailler en équipe pluridisciplinaire pour tirer le meilleur profit de l'outil
Public
Tout personnel
Intervenants
Directeur d'hôpital
Eléments de contenus
JOUR 1
- Présentation de l'outil :
- Finalités et caractéristiques de l’outil
- Eléments techniques
- Principes de construction
- Carte d’identité et indicateurs retenus
- Constitution des groupes de comparaison
- Principes d'utilisation
- Valeurs des indicateurs et représentations graphiques associées
- Fiches techniques
- Croisements d’indicateurs
JOUR 2
- Utilisation d’Hospi-Diag dans le cadre du lancement d’un projet Performance
- Utilisation d’Hospi-Diag dans le cadre d’un projet de coopération
- Etude de cas , d'analyse et d'utilisation des données dans les deux configurations envisagées
Notre méthode pédagogique
- Un questionnaire préalable à la formation sera adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l'intervention.
- Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuie sur une approche inductive, les participants sont mis en situation et les éléments théoriques sont abordés lors des débriefings
- Une documentation pédagogique sera remise à chaque participant.
- Une évaluation à chaud de la formation
Sessions de formations
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Type de formation
Obligatoire réglementaire
Bonnes pratiques
Axe prioritaire 2012
Évolution métier
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- Contrôle interne comptable et financier
- Initiation aux Finances sous la loi HPST
- Construire et assurer le suivi d'un plan de retour à l'équilibre d'un établissement de santé
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Construire et assurer le suivi de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses
- Préparation du bilan d'ouverture et pré-requis de la certification des comptes
- Maîtriser l'équilibre financier du pôle et des projets
Formation individuelle
- Coût : 700.00€ *
- Durée : 2 jours
Cette formation est accessible au DIF
* prix net, repas compris
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01 53 19 80 30
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En chiffres
5025 journées de formation en 2010
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