Mettre en place le dispositif de la GPMC

Objectifs

• Acquérir un langage commun à partir des fondamentaux de la GPMC
• Optimiser son analyse en vue de placer la GPMC au cœur des orientations stratégiques de l’établissement
• Connaître les outils et méthodes de pilotage de la démarche GPMC

Eléments de contenus

JOUR 1

• Histoire et enjeux actuels de la GPMC  
• La GPMC : une démarche globale pour l'établissement
• Notions clés autour de la GPMC, partager un langage commun :
• Emploi (type, cible, plan prévisionnel d’emploi… )
• La démarche métier
• Répertoire des métiers de la FPH, Fonction, poste
• Mission, contribution, activité, tâche…
• Le plan de développement des métiers et compétences, enjeux et objectifs
• Établir le lien entre GPMC, parcours professionnels et plan de formations
• Apprendre à valoriser les compétences dans la construction des parcours de professionnalisation des agents de la FPH, mettre en oeuvre une méthodologie pour développer l'approche compétences et métiers dans les établissements

JOUR 2

• La fonction RH
• Les outils d'identification des besoins en emploi
• Recrutement
• Élaboration des fiches de postes à partir des fiches métiers du répertoire des métiers
• Gestion des compétences,
• La mobilité et les parcours professionnels,
• La formation
• L'évaluation de la démarche