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Management opérationnel

réf. 6 013

Manager le changement

Objectifs

Rendre les participants capables de :

  • acquérir des techniques de management pour accompagner le changement

  • utiliser les outils permettant d'introduire de manière optimale les changements qui vont accompagner la mise en oeuvre de tout projet (projet d'établissement, projet de pôle...)

 

Public

Tout personnel d'encadrement

 

Intervenants

Spécialiste du management

 

Eléments de contenus

  • S'approprier votre culture dans nos actions

  • Favoriser le partage de sens

  • Définition et typologies du changement

  • Le mécanisme des résistances et les outils permettant de les dépasser

  • Les comportements face aux changements : les croyances, les motivations, les freins

  • Les outils et techniques pour faire face aux changements :- les stratégies des "acteurs" du changement- les formes d'adaptation des "agents" du changement

  • Méthodologie pour élaborer, planifier, mettre en place, évaluer et communiquer un projet de changement (projet d'établissement, projet de pôle...)

 

Sessions de formations

Pour faire une demande d'inscription utiliser le formulaire en cliquant ici.

Du Jeudi 27 septembre 2012
au Vendredi 28 septembre 2012 à Paris

Formation individuelle

  • Coût : 650.00€ *
  • Durée : 2 jours

Cette formation est accessible au DIF

* prix net, repas compris

Contactez-nous

01 53 19 80 30

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En chiffres

5025 journées de formation en 2010

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Fax : 01.53.19.02.80

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Membre :

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