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réf. 4 017

Loi HPST : organisations, responsabilités et outils du renouveau de l'offre de santé

Obligatoire réglementaire Obligatoire réglementaire

La loi Hôpital, Patient, Santé, Territoires du 21 juillet 2009 doit permettre la mise en place d'une offre de soins gradués de qualité, accessibles à tous et satisfaisant à l'ensemble des besoins de santé. Ses textes d'application sont encore en cours d'adoption. La gouvernance des hôpitaux est modernisée avec de nouveaux pouvoirs conférés au Directeur d'établissement et au Conseil de surveillance. Les Agences Régionales de Santé permettent un pilotage de l'offre selon une approche décloisonnée et rationalisée.

Objectifs

Rendre les participants capables :

  • • de maîtriser les enjeux de la réforme
  • • de connaître le nouveau statut des établissements publics de santé : portée et limites des modifications législatives
  • • de savoir appréhender  ce nouvel élan pour la gouvernance
  • • de mesurer l'impact de la loi HPST sur le pilotage des établissements de santé
  • de situer le rôle de l'ARS

 

Public

Directeur, chef de pôle, cadre de santé

Intervenants

Directeur d'établissement ou d'ARS ou IGAS

 

Eléments de contenus

  • De la fin du service public hospitalier à la consécration des missions de service public des établissements de santé

-          des missions ouvertes à l'ensemble des établissements de santé

-          une conception limitative des missions de service public : vers un service public minimum ?

-          les obligations découlant des missions de service public

-          de nombreuses questions en suspens

  • Le nouveau statut des établissement publics de santé : portée et limites des modifications législatives

-          une nouvelle définition de l'hôpital ?

-          les rôles du conseil de surveillance et du directoire

-          les nouveaux pouvoirs du directeur : entre mythe et réalité

-          quelle place pour la CME et le Président de la CME ?

  • Un nouvel élan pour la gouvernance ?

-          Une plus grande liberté interne recentrée autour des pôles

-          les pouvoirs du chef de pôle

-          le fonctionnement des pôles

  • L'impact de la loi HPST sur le pilotage des établissements de santé

-          les nouveaux outils de coopération : communautés hospitalières de territoires & GCS

-          l'impact de la loi HPST sur les collaborations avec les médecins libéraux et la mobilisation des médecins hospitaliers

-          l'impact de la loi HPST sur la gestion des établissements de santé

  • Le directeur de l'ARS : principal bénéficiaire de la réforme ?

-          les enjeux pour les ARS : rationaliser, décloisonner et renforcer l'efficacité du pilotage de la santé en région

-          les nouvelles missions des ARS

-          les outils à disposition des ARS

le comité national de pilotage des ARS

Notre méthode pédagogique

  • Un questionnaire préalable à la formation sera adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l'intervention.
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : nous proposerons une alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas  ....
  • Une documentation pédagogique sera remise à chaque participant.
  • Une évaluation des connaissances en début et en fin de formation

 

 

Sessions de formations

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Du Vendredi 12 octobre 2012
au Vendredi 12 octobre 2012 à Paris

Formation individuelle

  • Coût : 320.00€ *
  • Durée : 1 jour

Cette formation est accessible au DIF

* prix net, repas compris

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