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Responsabilités professionnelles

réf. 4 003

Le secret professionnel

Bonnes pratiques Bonnes pratiques

Tous les professionnels exerçant dans les secteurs sanitaire, médico-social et social sont confrontés dans leur pratique professionnelle aux dilemmes éthiques et juridiques que posent la conciliation du respect du secret professionnel et la nécessité d'échanger un certain nombre d'informations pour réaliser une prise en charge globale et de qualité des personnes accueillies. La transmission d'information est une nécessité mais elle doit se faire selon, d'une part, des règles éthiques impliquant une réflexion des professionnels sur leurs pratiques et, d'autre part, une juste appréciation du risque juridique entre respect des droits des personnes accueillies et limites du secret professionnel.

Objectifs

Rendre les participants capables :

  • de se situer par rapport à l'obligation de secret professionnel

  • de connaître ce que recouvre le secret professionnel

  • d'identifier l'étendue de l'obligation (opposabilité, dérogations, ...)

  • de connaître les conditions d'engagement de sa responsabilité dans ce domaine

 

Public

Tout personnel soignant ou social

 

Intervenants

Juriste spécialisé Droit de la santé

 

Eléments de contenus

  • Le secret professionnel : enjeux ; limites ; personnes tenues au secret

  • Le secret et autres notions : secret et confidentialité; discrétion et devoir de réserve

  • Les sources de l'obligation : déontologie et morale, origine légale ou contractuelle

  • Opposabilité du secret professionnel (à l'égard de la personne concernées et vis-à-vis des tiers (familles, assureurs, employeurs, police, justice, sécurité sociale, médias, organismes sociaux ...)

  • Responsabilité et secret : responsabilité pénale, civile ou administrative, disciplinaire (déontologique et vis- à-vis de l'employeur)

  • Les dérogations au secret : dérogations légales ou conventionnelles ; ce qui n'est pas admis

 

Notre méthode pédagogique

  • Un questionnaire préalable à la formation sera adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l'intervention.

  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : nous proposerons une alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas ....

  • Une documentation pédagogique sera remise à chaque participant.

  • Une évaluation des connaissances en début et en fin de formation

 

Sessions de formations

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Du Vendredi 19 octobre 2012
au Vendredi 19 octobre 2012 à Paris

Formation individuelle

  • Coût : 300.00€ *
  • Durée : 1 jour

Cette formation est accessible au DIF

* prix net, repas compris

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